Notice: class-oembed.php is verouderd sinds versie 5.3.0. Gebruik in plaats daarvan wp-includes/class-wp-oembed.php. in /home/public/sites/www.1plus1is3.company/wp-includes/functions.php on line 4719

Kleuren om jezelf en je collega’s beter te begrijpen? Een mooie manier om herkenning en erkenning van verschillende karakters te bevorderen. Niet bedoeld om elkaar te beoordelen of in een hokje te stoppen. Wel om stappen te zetten in samenwerking en communicatie. Gebaseerd op het gedachtegoed van de Zwitserse psychiater Carl Jung. Ieder mens heeft bepaalde (diepgewortelde) psychologische voorkeuren, op basis waarvan hij handelt en communiceert. De kracht zit hem in de herkenbaarheid. Over jezelf praten wordt gemakkelijker en je in je collega’s of gasten verplaatsen ook. Natuurlijk heb je van alle kleuren wel iets in je, maar bijna altijd heb je een voorkeur voor één of twee kleuren. Inzicht in jouw eigen voorkeursgedrag en dat van je collega’s of gasten draagt bij aan een betere samenwerking, onderlinge sfeer en succesvolle communicatie.

Een beeld zegt meer dan 1000 woorden.
Kijk en vergelijk!

Graag helpen we ook jouw team vooruit.

“Ik vond de kleuren erg gaaf. Plots vielen er kwartjes en konden we in alle openheid met elkaar praten over wat wel en niet lekker loopt in onze onderlinge communicatie en samenwerking.”
“Het onderdeel “kleur bekennen” was zó herkenbaar. Wij hebben te weinig “geel” in ons team en daardoor was er wel eens irritatie bij de leiding dat we zelf met weinig ideeën kwamen. Dat bewustzijn heeft ons vooruit geholpen.”
“Nu we intern elkaars kleuren kennen, zijn er minder misverstanden en akkefietjes. We begrijpen de taal en het gedrag van de ander. Als vervolg gaan we met Rianne en Marloes verder aan de slag om ook onze communicatie met de gasten te verbeteren.”

12 + 8 =